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2019年威海市環翠區教育和體育局公開招聘中小學和幼兒教師簡章
 

為進一步加強威海市環翠區教師隊伍建設,優化人員結構,根據實際工作需要,按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)等有關規定,2019年威海市環翠區教育和體育局公開招聘中小學和幼兒教師。現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的學歷學位、專業等條件;

(五)應聘崗位年齡要求:30周歲以下是指1988年8月28日以后出生;40周歲以下指1978年8月28日以后出生。

(六)具備招聘崗位所需的其他條件,詳見《2019年威海市環翠區教育和體育局公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表》(附件1,以下簡稱《崗位計劃表》)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得應聘;在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生不得應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;應聘人員不能應聘與招聘單位負責人員有應回避親屬關系的崗位。

二、報名和資格審查

報名時間:2019年8月28日-29日,每天上午8:00—11:30,下午13:30-17:00。逾期報名不再受理。
 報名地點:威海市第十中學綜合樓一樓

具體要求:

應聘人員登陸環翠區教育體育局官網(http://edu.huancui.gov.cn)或環翠教育信息網(http://www.hcedu.cn)網站,下載《2019年威海市環翠區教育和體育局屬中小學和幼兒園公開招聘教師報名表》(附件2,以下簡稱《報名表》),對照招聘崗位規定條件如實填寫相關信息,報名時需要提交《報名表》,每人限報一個崗位。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2018〕1427號)核定的標準,筆試考務費每人每科40元,現場繳費。

2、資格審查時應提供的材料。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。報名應聘人員,須按應聘崗位條件,提交本人相關證明材料及經本人親筆簽名的《報名表》(貼好照片)及同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關材料主要包括:提交有效期內的二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書、教師資格證書。在職人員應聘的,需提交有人事管理權限的單位(部門)出具的《同意應聘介紹信》(附件3)。以及崗位要求提供的其他相關材料。以上所需提供的各種證件均須于2019年8月28日前取得。

留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的,除需提供應聘崗位所要求的相關材料外,還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料(須于2019年8月28日前取得)。

招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的,工作年限均截止到2019年8月,應聘人員需提交《工作經歷證明信》(附件4)和社保機構出具的社保繳費證明或勞動合同。

上述材料均需提供原件和一份《報考材料復印件》(附件5)。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的,視為棄權。經審查不具備報考條件的,取消其報名資格。資格審查通過人員現場領取準考證。

報名結束后,最終確定的報名人數達不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的,原則按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業崗位,應聘人數達不到規定比例的,經威海市事業單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員,經市事業單位公開招聘主管機關同意,可在規定時間內改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位,改報只進行一次。對應聘人數達不到規定比例取消、核減的招聘計劃予以公布。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

筆試

報考中小學教師崗位的,考試內容為中小學教學基礎知識(主要包括教育學、心理學、教學基礎知識與能力等);報考幼兒園教師崗位的,考試內容為幼兒園教學基礎知識(主要包括學前教育學、學前心理學、保教知識與能力等)。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行,筆試地點在筆試準考證注明。

筆試時間:2019年9月1日9:00—11:00 

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質,筆試結束后,由環翠區教育和體育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內,根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按比例確定進入面試人員,招聘計劃1-9人的崗位進入面試人員比例為1:3,10-13人的崗位確定為28人,14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2,具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的,取消招聘計劃;達不到規定比例的,按進入面試的實有人數確定。進入面試人員名單通過環翠區教育體育局官網(http://edu.huancui.gov.cn)環翠教育信息網(http://www.hcedu.cn)予以公布。

面試

面試采取模擬講課和答辯(音體美和學前崗位需加試專業技能測試)方式組織,具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試相關要求及事項在環翠區教育體育局官網、環翠教育信息網站公布。面試考務費每人70元,在領取面試通知書時繳納。

面試結束后,按筆試和面試成績各占50%的比例,采用百分制計算應聘人員考試總成績(其中面試需增加專業技能測試的崗位,模擬講課和答辯占面試成績的50%,專業技能測試占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

根據應聘人員總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選。面試采用百分制評分,設定70分的最低合格分數線,達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

威海市環翠區教育和體育局成立考察工作小組,具體負責進入考察范圍人選的考察工作。

對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及 公務員錄用體檢操作手冊(試行) 有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,取消應聘資格并按有關規定處理。

應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為放棄。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結論以復檢結論為準。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規定進行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的,主管部門按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,環翠區事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘工作人員聘用通知書》,辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。應聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位,總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次選擇,拒絕選擇崗位的,視為自動放棄。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限為3年,聘用合同一經簽訂,雙方應嚴格履行。

六、其他

嚴肅招聘紀律,對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》,準確理解相關政策與要求,根據個人情況,選擇符合條件的崗位。

應聘人員在公開招聘期間, 應及時登錄環翠區教育體育局官網(http://edu.huancui.gov.cn)環翠教育信息網(http://www.hcedu.cn),了解發布的招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試聘用的,責任自負。

本次考試不指定輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

威海市環翠區教育和體育局  0631-5311256  0631-5310285

附件:

1、《2019年威海市環翠區教育和體育局公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表》

2、《2019年威海市環翠區教育和體育局屬中小學和幼兒園公開招聘教師報名表》

3、《所在單位同意報考介紹信》 

4、《工作經歷證明信》

5、《報考材料復印件》

 

 

 

威海市環翠區人力資源和社會保障局 

威海市環翠區教育和體育局  

 2019年8月23日 

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